根据公司工作需要，经公司党委会研究决定，伟德betvlctor最新版本下载成立融资部，现在公司 A、B、C类员工范围内 公开竞聘产生融资部经理 1名。 一、 岗位说明      1、负责公司 融资 部的全面工作，组织制定本部门各岗位考核办法及考评工作。     2、 根据公司生产经营的需要，努力拓宽融资渠道、设计融资方案、完成公司年度融资目标，有效满足公司资金的使用需求。     3 、负责公司各类银行贷款、融资租赁贷款及员工集团授信贷款等投融资工作资料的搜集、业务申报、贷款发放与归还、贷后检查等日常事务。并协助公司积极做好资金筹措和调度，指导出纳及时办理各类贷款归还工作，努力维护公司与各银行和金融机构的良好合作关系。     4 、负责到会计师事务所办理投标业务所需财务资料、报表的签字、盖章及公司年度会计报表的年检工作。     5、 负责办理公司投标所需的“资金存款证明”、“银行信贷证明”、各类“银行保函”等有关银行业务。     6 、负责公司银行授信、信用等级评定等业务的申报工作。     7 、负责落实合作单位标书制作费、办理银行业务应交手续费、投标保证金的收取，做好合作投标有关往来款项的收取、支付、结算登记工作。     8 、协助做好有关银行报表的编制、审核工作。     9 、完成公司领导交办的其他临时性工作。 二、 竞聘上岗资格     1、 具有会计相关专业大专及以上学历，并持有会计师资格证书（或通过中级会计任职资格考试）。

    2、 具有原则性强、客观公正、诚实守信、谦洁自律、严谨务实、保守秘密等良好的职业道德。

    3、 有较高的理论政策水平、熟悉国家财经法律、法规、和制度。

    4、 熟悉银行融资 业务知识，在本单位从事财务工作时间不低于五年。

    5、 具有较强的职业判断能力 ，具有与银行等相关业务单位的公关协调等综合能力 。

    6、 参加竞聘上岗的人员，男50周岁以下、女45周岁以下 。 身体健康，能胜任本职工作。 三 、竞聘程序 第一阶段 ：宣传发动、公布职位。 通过公司 党委会讨论 通过的岗位说明书，公布岗位职数及竞岗条件。 第二阶段 ：竞聘及任用。 竞聘工作由公司党委组织实施，分以下步骤进行： 第一步：个人申请 凡符合条件且本人自愿参加竞聘者，必须填报《竞聘人员报名表》，根据有关条件和资格申报岗位，如不填写，视为主动放弃。 第二步：资格审查 根据个人申请，按照竞岗条件要求，由公司党委按照相关条件进行资格审查，并将通过名单在公司张榜公示。 第三步：竞聘演讲 参加竞聘的人员在公司组织的职工代表大会上发表竞聘演讲。演讲的内容包括：竞聘的职位，竞聘的理由，任期内的目标和措施，以及对竞聘结果的态度 ， 演讲时间原则上不超过10分钟。 第四步：民主推荐，综合考核，确定聘用。 对申请竞聘的人员，由与会职工代表按照竞岗对象的德才条件进行民主投票推荐，以无记名投票方式按规定限额对参加竞聘的人员进行民主投票推荐，公司党委组织现场推荐的职工代表进行当场发票、收票、唱票、监票、统票，当场公布投票推荐结果，按得票最多者确定为拟任人选。二人得票相同，进行第二轮投票，如第二轮投票二人得仍然相同，则由公司党委会研究决定拟任人选。参加竞聘人员的赞成票总数应超过与会人员实到人数的半数以上才能当选,未能选出人选的岗位由公司党委会研究后重新确定。 公司党委负责对民主投票推荐的拟任人选的考察及聘用，张榜公布聘任结果。 聘用人员的试用期为一年，期满胜任工作的，正式聘用；不能胜任工作的，即行解聘。 四 、竞聘纪律要求 1、竞聘上岗的岗位必须事先公布，必须让所有员工周知。 2、竞聘岗位的岗位职责说明应结合单位实际情况。 3、竞争上岗是公司深化人事制度改革的具体举措，公司全体职工要积极参与竞聘工作，确保竞聘工作顺利进行。 4、每一个竞聘岗位，应有1人及以上的申请人参加，否则由公司党委确定临时负责人。 5、公司全体人员要端正态度，讲大局、讲原则、讲团结。正确对待群众，正确对待组织，自觉接受群众的挑选和组织的安排。严禁借改革之机、打击报复、相互串通、搞小圈子或非组织活动。 6、凡符合竞聘条件的人员本着自愿报名的原则参加竞聘。不报名的，视为主动放弃。 7、凡竞聘成功的人员必须按时到岗，逾期不到位者，视为主动放弃。   五 、任期及解聘 1、新竞聘上岗人员的职务试用期为1年，任期为3年（含试用期一年）。 2、若被聘用人员因工作需要调离岗位或被解聘职务，应当通过公司党委会研究推荐或确定新的负责人，或对空缺的职位重新进行竞聘。 3、有下列情况之一者，予以解聘职务，三年内不得参加原级别及以上职位竞聘。 （1）试用期满不称职者； （2）玩忽职守，疏于管理，给公司造成重大损失者； （3）以权谋私，群众反应强烈，且有具体事实者； （4）违法乱纪，有具体事实者； （5）闹派性，闹不团结，不能横向配合，贻误要务给公司造成重大损失者； （6）损害公司利益和公司荣誉者； （7）因为身体原因不能履职者。 六、报名时间及地点      2016年2月19日中午12:00前将报名表交至人力资源部或发至邮箱sylq168031@163.com。（ 报名表见附件 ） 七 、组织领导 总公司部门负责人竞聘由公司党委组织。 竞聘上岗报名表.doc 二0一六年二月十八日

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