双向选择岗位   合理调配人员     为进一步加强人力资源管理，促进人员的优化组合，2007年2月28日至3月1日，我公司组织全体新进员工进行了双向选择和优化组合，重新调整了各部门和各公司人员的配置情况。     此次双向选择由新进人员根据自身意愿选择岗位，部门经理和分公司负责人在报名人员中根据各自的需要择优录用。共有55名新进人员参加了双向选择，都找到了适合自己个性特长的工作岗位。其中综合部2人，财务部10人，工程部5人，机械化分公司3人，房地产公司3人，路通公司18，路兴公司14人。通过此次双向选择，进一步增强了团结的协作精神，使各岗位人员调配更加合理。 （宋 晓）

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