为全面加强员工培训，提高员工业务技能。公司人力资源部成立了为公司员工继续教育和专业技术考试服务的专项岗位，专业、高效地公司员工提供服务。     当前公司发展呈现项目部众多、分布地域广泛且大多数处于偏远地区的特点，员工也是分散至全国十多个省份的项目部中，这些特点很容易导致考试信息无法及时有效的传递，考务工作难以开展。     为了解决这一系列问题，人力资源部特别成立考试专务岗位，专人专项，大力支持考务工作的运行。该岗位工作人员立足岗位要求，每天浏览各大专业考试网站，对每次考试的考务信息进行收集，及时发出考试报名通知，保证每个考试信息能够准确及时传递给公司各部门、各分公司及各项目部。由于现今考试大部分以网上报考加现场确认的方式报考，人力资源部为了免除不在邵阳市区的公司报考员工往返的麻烦，将帮助报考人员进行现场确认的工作，为公司报考人员服务好每个环节。     现阶段，人力资源部已经组织多次考试。4月20日，人力资源部组织了28人参加建筑工程企业管理人员安全生产培训考试，4月24日，人力资源部组织48名员工参加了2011年度建筑企业专业技术管理人员岗位资格考试。因为人力资源部的服务，这些报考程序都十分通畅。此外，二级建造师、试验检验工程师及各类职称考试的报考工作也在人力资源部的组织下，正在有条不紊的进行。 万事开头难，作为新成立的人力资源部，在经历了初期的磨合阶段后，将为公司员工提供更完善的考试服务。

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