员工论坛 责任心・纪律・执行力   我非常欣赏联想公司总裁柳传志倡导的“发动机文化”，这种文化的核心内容是要求员工有三心：即基层员工要有责任心，中层员工要有进取心、高层员工要有事业心。这是针对不同层级员工的职责和使命而提出的准确要求。我想，在这三心当中，无论对员工还是管理人员，责任心一定是最基本的要求，也是每位成功者最基本的素质。有了责任心，才能萌生进取心和事业心，才能有坚强的执行力，否则，只能作一名碌碌无为、虚度年华的人，永远不可能登上成功的巅峰。 无论一个人的才能和职位高低与否，在责任心面前一律都是平等的。因此，任何一个企业只有锻造了员工强烈的责任心，才能把公司的策略正确而彻底地执行下去。

古希腊斯巴达克方阵具有无坚不摧的战斗力，其核心在于严明的纪律，令行禁止。今天，纪律已经演化为一个团队的共同规则和相互约定，因而需要团队成员自觉地遵守和维护。在维护共同规则的过程中，要理顺共性和个性的关系，张扬个性的前提是维护共性规则的尊严，因为共性规则是维护一个团队生命力的基础，失却规则的团队无异于一盘散沙，甚至会出现 1+1 〈 1 的现象，这是对生命和智慧的浪费。 当然，任何规则都是可以改变的，当你认为它不对的时候，你就得千方百计地想办法去改变它，甚至把它彻底废止，但在这个改变没有正式生效之前，作为团队的一员，我们是不可以因此而违反甚至破坏这个规则的，这不仅是对团队的尊重、对他人的尊重，更是对自己的尊重。

在团队观念和团队工作方式日益盛行的今天，责任心和纪律意识必将被赋予更高的使命。                                           （宋晓）

上一篇 下一篇