郑达波经理一行考察中铁一局和重庆鸽牌的企业文化建设侧记     9月17日至18日，由政工科科长米久军带队的市公路系统代表团随同湖南省省委宣传部政工干部考察团奔赴西安、重庆，对中铁一局集团有限公司和重庆鸽牌电线电缆有限公司的企业文化建设进行了实地考察。     在中铁一局，处处可见企业文化孕育的朵朵奇葩：短短57年里产生了28位全国劳动模范；员工投票推选企业理念；集思广益创作司歌，作曲作词皆是中铁人；员工行为规范，令行禁止……而重庆鸽牌公司节省270多万元的高昂装修费用，全体职工自己动手，仅花费80多万元就完成了新办公大楼装修从整体设计、材料采购到部分施工的创举，使考察人员深刻感受到了优秀企业文化的无穷魅力和巨大生产潜力。     这些成功的例子，一方面证实了企业文化转化为物质力的惊人能量，令人振奋，另一方面也使我们在横向比较中看到了自己与他人的差距。目前我公司企业文化已经有了初步发展，企业文化战略已纳入公司的长期发展规划，文化建设纲要已经出台，企业理念和价值观已经确立，公司管理层也积极营造企业的文化氛围，但是这种自上而下进行文化建设的模式若没有全体员工的响应和参与，难免沦为形式。如今企业之间的竞争，已从科技的竞争、人才的竞争转为文化的竞争，一个成熟的企业，必然有成熟的企业文化作为支撑。为此，我们必须结合公司多年生产经营实践中产生的管理经验、所取得的各种业绩、所形成的行为习惯，借鉴优秀企业的文化建设经验，不断完善我们的企业文化。当务之急是发扬我公司“以人为本”战略的优势，用好的文化吸引人、培育人，以文化的力量推动企业的长足发展，并抓住公司办公大楼搬迁的契机，在全体员工中加强企业文化的宣传教育，使他们了解企业的成长历程，认同企业的价值观，大家都来关心、爱护路桥公司。“冰冻三尺，非一日之寒”，企业文化建设是一个重大课题，需要我们长期的努力。     通过考察，不仅开阔了我们的视野，拓展了思维，还学习了他人的成功经验，对我们今后开展企业文化建设将大有裨益。（郑达波  赵婧）

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